[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Przydzielanie pracy – Tetris” font_container=”tag:h2|font_size:40|text_align:center|color:%23000000″ use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Je\u017celi rozdzielanie pracy pomi\u0119dzy pracownik\u00f3w stanowi problem Twojej firmy z pomoc\u0105 przychodzi system TM Project z modu\u0142em umo\u017cliwiaj\u0105cym rozdzielania zasob\u00f3w. Pozwala on na szybkie i \u0142atwe rozdzielenie zada\u0144 i przydzia\u0142\u00f3w pomi\u0119dzy dost\u0119pnych pracownik\u00f3w, przeci\u0105gaj\u0105c je z g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci na d\u00f3\u0142, tak \u0142atwo i szybko, \u017ce trudno jest unikn\u0105\u0107 por\u00f3wna\u0144 z\u00a0 popularn\u0105 gr\u0105 \u201etetris\u201d. Dzi\u0119ki temu ka\u017cdy pracownik wie, nad czym ma aktualnie pracowa\u0107, a wbudowany w modu\u0142 pasek obci\u0105\u017ce\u0144 ka\u017cdego pracownika pozwala unikn\u0105\u0107 nadmiernego obci\u0105\u017cania, czy niedoci\u0105\u017cenia zasobu.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_tta_accordion c_icon=”” active_section=”1″ collapsible_all=”true”][vc_tta_section i_position=”right” i_icon_fontawesome=”fa fa-angle-down” title=”Korzy\u015bci” tab_id=”1500302082388-e8ffe0b3-9f0dcf65-310dba31-afa9″ add_icon=”true”][vc_column_text]<\/p>\n

\n
• dotrzymujesz termin\u00f3w w kontraktach, wiesz jakie zadania wykonuje aktualnie dany pracownik i czy mo\u017cesz przydzieli\u0107 mu kolejne,<\/li>\n
• niwelujesz op\u00f3\u017anienia poprzez uruchamianie nadgodzin w zadaniach z zagro\u017conymi terminami,<\/li>\n
• dobrze rozdzielasz zadania bior\u0105c pod uwag\u0119 zawarte w systemie kompetencje pracownik\u00f3w,<\/li>\n
• przydzielaj\u0105c zadania uwzgl\u0119dniasz nieobecno\u015bci pracownik\u00f3w, dzi\u0119ki czemu masz pewno\u015b\u0107 ich wykonania w terminie,<\/li>\n
• Project Menager mo\u017ce zareagowa\u0107 na wprowadzone przez Ciebie zmiany m. in. w terminach zada\u0144, dzi\u0119ki wbudowanej w system komunikacji,<\/li>\n
• firma pracuje nad kluczowymi zadaniami dzi\u0119ki przydzielaniu ich z uwzgl\u0119dnieniem priorytet\u00f3w projekt\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n

  [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_position=”right” i_icon_fontawesome=”fa fa-angle-down” title=”Funkcjonalno\u015bci” tab_id=”1500558384046-acd5ed93-1e6e” add_icon=”true”][vc_column_text]<\/p>\n

  \n
  • Przydzielanie zasob\u00f3w fizycznych do zada\u0144 otrzymywanych od kierownika projektu z zasobami rodzajowymi,<\/li>\n
  • Widoczno\u015b\u0107 pe\u0142nego obci\u0105\u017cenia pracownika ze wszystkich projekt\u00f3w,<\/li>\n
  • Prezentacja dziennego obci\u0105\u017cenia pracownik\u00f3w pozwalaj\u0105ca na szybki wyb\u00f3r osoby do wykonania zadania,<\/li>\n
  • Prezentacja urlop\u00f3w i nieobecno\u015bci w chwili przydzielania pozwalaj\u0105ca na unikanie b\u0142\u0119d\u00f3w,<\/li>\n
  • \u0141atwe przekazywanie reszty pracy do wykonania w zadaniu (pracownik zachorowa\u0142, inny to sko\u0144czy),<\/li>\n
  • Prezentacja przeci\u0105\u017ce\u0144 pozwalaj\u0105ca w spos\u00f3b graficzny zorientowa\u0107 si\u0119 k\u0142opotach z dotrzymaniem terminu, co powoduje np. nast\u0119puj\u0105ce akcje:<\/li>\n<\/ul>\n
    \n
    1. Wyd\u0142u\u017cenie czasu trwania zadania,<\/li>\n
    2. Uruchomienie zadania,<\/li>\n
    3. Przydzielenie nast\u0119pnej osoby do wykonania prac.<\/li>\n<\/ol>\n
       \n
       • Kolorystyczna prezentacja zada\u0144 zmienionych przez kierownika projektu, pozwalaj\u0105ca na modyfikacj\u0119 harmonogramu prac w dziale na podstawie informacji o zmianach w harmonogramie,<\/li>\n
       • Akceptacja lub odrzucenie zmian w terminach proponowanych przez kierownika projekt\u00f3w wraz z ich graficzn\u0105 prezentacj\u0105 u niego w systemie,<\/li>\n
       • Przydzielanie zada\u0144 zgodnie z kompetencjami g\u0142\u00f3wnymi i dodatkowymi,<\/li>\n
       • Uruchamianie nadgodzin tylko na zagro\u017conych zadania, pracownik nie mo\u017ce wpisywa\u0107 nadgodzin bez zgody prze\u0142o\u017conego.<\/li>\n<\/ul>\n

         [\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section i_position=”right” i_icon_fontawesome=”fa fa-angle-down” title=”Jak to wygl\u0105da?” tab_id=”1500634492647-2c088142-ecaa” add_icon=”true”][vc_empty_space][vc_single_image image=”46461″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_empty_space][vc_single_image image=”46462″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_empty_space][\/vc_tta_section][\/vc_tta_accordion][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

         \n

         \n\t

         \n\n\t\t\n\t\t\t

         \n\n\t\t\t\t

         <\/a><\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

         \n\t\t\t

         Zmiany minimalnej stawki godzinowej<\/a><\/h3>\n\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\n<\/div>\n

         \n\t

         \n\n\t\t\n\t\t\t

         \n\n\t\t\t\t

         <\/a><\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

         \n\t\t\t

         Diabe\u0142 tkwi w szczeg\u00f3\u0142ach \u2013 lista kontrolna w zadaniach<\/a><\/h3>\n\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\n<\/div>\n

         \n\t

         \n\n\t\t\n\t\t\t

         \n\n\t\t\t\t

         <\/a><\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\t\t

         \n\t\t\t

         Rozdzielenie pracy w pakietach<\/a><\/h3>\n\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/article>\n\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

         [vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=”Przydzielanie pracy – Tetris” font_container=”tag:h2|font_size:40|text_align:center|color:%23000000″ use_theme_fonts=”yes”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Je\u017celi rozdzielanie pracy pomi\u0119dzy pracownik\u00f3w stanowi problem Twojej firmy z pomoc\u0105 przychodzi system TM Project z modu\u0142em umo\u017cliwiaj\u0105cym rozdzielania zasob\u00f3w. Pozwala on na szybkie i \u0142atwe rozdzielenie zada\u0144 i przydzia\u0142\u00f3w pomi\u0119dzy dost\u0119pnych pracownik\u00f3w, przeci\u0105gaj\u0105c je z g\u00f3rnej cz\u0119\u015bci na d\u00f3\u0142, tak \u0142atwo i szybko, \u017ce trudno jest unikn\u0105\u0107 por\u00f3wna\u0144…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46226"}],"collection":[{"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46226"}],"version-history":[{"count":6,"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46464,"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/46226\/revisions\/46464"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}