B\u0119d\u0105c kierownikiem dzia\u0142u lub osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za rozdzielanie pracy w\u015br\u00f3d swoich pracownik\u00f3w cz\u0119sto mamy do czynienia z\u00a0sytuacj\u0105 gdy z\u00a0jednego projektu \u201ewpada\u201d nam do wykonania ca\u0142y zestaw zada\u0144 w\u00a0liczbie kilkunastu czy nawet kilkudziesi\u0119ciu. Oczywi\u015bcie mo\u017cemy je rozdziela\u0107 \u017cmudnie przypisuj\u0105c ka\u017cde z\u00a0osobna do odpowiedniego pracownika. Je\u015bli natomiast z\u00a0g\u00f3ry ju\u017c wiemy, \u017ce dany zestaw zada\u0144 b\u0119dzie wykonywa\u0142 okre\u015blony zesp\u00f3\u0142, np. trzech programist\u00f3w to naj\u0142atwiej by\u0142oby rozdzieli\u0107 t\u0105 prac\u0119 proporcjonalnie na ca\u0142y zesp\u00f3\u0142. Oczywistym jest, \u017ce w\u00a0rzeczywisto\u015bci nie da si\u0119 idealnie przewidzie\u0107, kt\u00f3re zadanie w\u00a0jakim procencie b\u0119dzie wykonywane przez ka\u017cd\u0105 z\u00a0tych os\u00f3b. Zak\u0142adaj\u0105c jednak w\u00a0pewnym przybli\u017ceniu, \u017ce jedna z\u00a0nich b\u0119dzie nadzorowa\u0107 prac\u0119, a\u00a0pozosta\u0142e dwie b\u0119d\u0105 te zadania wykonywa\u0107 to mo\u017cemy znacznie u\u0142atwi\u0107 sobie proces rozdzielania. Stosuj\u0105c odpowiednie mechanizmy systemie do zarz\u0105dzania projektami mo\u017cemy zaznaczy\u0107 sobie zadanie sumaryczne, a\u00a0nast\u0119pnie wybra\u0107 osoby, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mia\u0142y wykonywa\u0107 wszystkie zadania podrz\u0119dne. w\u00a0ostatnim kroku nale\u017cy ju\u017c tylko okre\u015bli\u0107 procentowy udzia\u0142 ka\u017cdej z\u00a0tych os\u00f3b w\u00a0czasie jaki zosta\u0142 przewidziany na wykonanie zada\u0144. Automat wtedy powinien nam przeliczy\u0107 czas jaki by\u0142 zaplanowany w\u00a0ka\u017cdym zadaniu i\u00a0zgodnie z\u00a0za\u0142o\u017conym procentem odpowiedni\u0105 jego cz\u0119\u015b\u0107 przypisa\u0107 do wykonuj\u0105cego. Takie rozdzielanie pracy stosujemy w\u00a0przypadku gdy harmonogram projektu zosta\u0142 zbudowany w\u00a0oparciu o\u00a0zasoby rodzajowe. Tylko wtedy jeste\u015bmy w\u00a0stanie wybra\u0107, spo\u015br\u00f3d wszystkich zada\u0144 podpi\u0119tych pod zadanie sumaryczne tylko te, w\u00a0kt\u00f3rych wykonuj\u0105cym ma by\u0107 programista i\u00a0zamieni\u0107 go na przys\u0142owiowego Kowalskiego.<\/p>\n

Oczywi\u015bcie takie rozwi\u0105zanie nie zawsze jest\u00a0 mo\u017cliwe do zastosowania. Sprawdza si\u0119 ono w\u00a0sytuacjach gdy dany zesp\u00f3\u0142 czy grupa pracownik\u00f3w jest w\u00a0miar\u0119 mocno zwi\u0105zana z\u00a0projektem i\u00a0realizuje pewien etap bez przeskakiwania pomi\u0119dzy projektami. Nie dotyczy to oczywi\u015bcie osoby nadzoruj\u0105cej, kt\u00f3ra ju\u017c z\u00a0racji pe\u0142nienia takiej funkcji jest jakby zobligowana do bycia w\u00a0r\u00f3\u017cnych projektach.\u00a0 Je\u015bli jednak wi\u0119kszo\u015b\u0107 zespo\u0142u realizuje zadania z\u00a0doskoku to wtedy niestety staje si\u0119 niezb\u0119dne planowanie pracy osobno, z\u00a0punktu widzenia ka\u017cdego zadania.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

B\u0119d\u0105c kierownikiem dzia\u0142u lub osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za rozdzielanie pracy w\u015br\u00f3d swoich pracownik\u00f3w cz\u0119sto mamy do czynienia z\u00a0sytuacj\u0105 gdy z\u00a0jednego projektu \u201ewpada\u201d nam do wykonania ca\u0142y zestaw zada\u0144 w\u00a0liczbie kilkunastu czy nawet kilkudziesi\u0119ciu. Oczywi\u015bcie mo\u017cemy je rozdziela\u0107 \u017cmudnie przypisuj\u0105c ka\u017cde z\u00a0osobna do odpowiedniego pracownika. Je\u015bli natomiast z\u00a0g\u00f3ry ju\u017c wiemy, \u017ce dany zestaw zada\u0144 b\u0119dzie wykonywa\u0142 okre\u015blony…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":46040,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[238,252,241],"tags":[219,11,222,221,220,225,223,224,215],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46030"}],"collection":[{"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46030"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46030\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46039,"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46030\/revisions\/46039"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tmproject.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}